Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут получать работающие мамы. Закон принят

С 1 января 2024 года работающим родителям предоставили право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Соответствующие поправки внесены в ст. 256 Трудового кодекса и ФЗ об обязательном страховании по ВНиМ. Документы – Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ; Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ.

Установлено, что право на получение пособия сохраняется в случае, если лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Таким образом, с 1 января 2024 года лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

• если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;

• если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в том числе сокращенный незначительно);

• если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.