Пособие не положено, если сотрудница работает во время декретного отпуска

Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если она продолжает трудиться в организации во время декретного отпуска?

Как пояснили в Московском отделении ФСС, если сотрудница работает во время декретного отпуска, то пособие по беременности и родам ей не положено.

В соответствии с письмом ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671, если она работала только часть декретного отпуска, пособие нужно выплатить за тот период, когда сотрудница фактически находилась в отпуске по беременности и родам – то есть не работала.