Порядок выбора работником банка для зарплаты хотят уточнить

Депутаты хотят дополнить Трудовой кодекс, чтобы устранить имеющуюся неоднозначность, а именно - в какой  момент работник вправе выбрать банк для перечисления в него зарплаты.

Предлагается закрепить, что работник самостоятельно и по своему желанию может выбрать банк для зарплаты именно в момент заключения трудового договора. Кроме того, инициаторы законопроекта хотят прямо запретить работодателю выдвигать какие-либо требования к выбору определённого банка при приёме на работу.

Авторы считают, что текущая формулировка закона создаёт лазейку, позволяющую навязывать работнику "удобный" для работодателя банк при трудоустройстве. После этого сменить банк, хотя и право есть, может быть сложнее.

Основные правила при этом не меняются: зарплату по-прежнему можно будет получать в кассе или на счёт, а для смены банка необходимо уведомить работодателя за 15 дней.

Источник - проект федерального закона № 1108427-8.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru