Понижение зарплаты экс-декретнице не возбраняется
14.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУ работницы завершается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Известно, что работодатель не может предложить прежнюю должность и зарплату. Может ли работница при расторжении договора рассчитывать на выплату компенсации в виде двойной зарплаты? Имеет ли право руководство предложить ей равную должностью с меньшей зарплатой или неравную, но с большей, спросили экспертов Роструда на сайте «Онлайнинспекция. рф».
Суть ответа: ей обязаны предоставить лишь прежнее место работы(часть 4 статьи 256 ТК РФ), но не прежний оклад. Работодатель также вправе предложить перевод на другую должность, но тут потребуется заключение допсоглашения к трудовому договору.
А на компенсацию можно рассчитывать только если работодатель согласится на увольнение по соглашению сторон, в котором будет указана его обязанность произвести такую выплату.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры