Дополнительные выходные дни для мамы ребенка-инвалида, если отец не работает

Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц.

При этом если один из родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце частично использовал, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил следующую ситуацию.

Можно ли предоставить дополнительные выходные дни матери ребенка-инвалида, если отец ребенка не работает, но оформлен в Пенсионном фонде по уходу за ребенком-инвалидом и получает соответсвующие выплаты?

Да, можно.

Факт осуществления одним родителем ухода за ребенком и получения компенсации не относится к случаям, лишающим второго родителя права на дополнительные дни.

В подтверждение того, что другой родитель не работает, нужно представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru