Полный отгул за два часа работы в выходной

За работу любой продолжительности в выходной день работнику предоставляется целый день отдыха.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Так устанавливает статья 153 Трудового кодекса.

Бухгалтеру нужно учесть, что целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, например, два часа.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru