Полный отгул за два часа работы в выходной
08.02.2024 распечататьЗа работу любой продолжительности в выходной день работнику предоставляется целый день отдыха.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Так устанавливает статья 153 Трудового кодекса.
Бухгалтеру нужно учесть, что целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, например, два часа.
Читайте в Бераторе
Как правильно привлечь сотрудника к работе в выходные и праздники
Согласие работника на работу в выходной
Каких работников можно привлечь к работе в выходной только с согласия
Приказ о привлечении работников к работе в выходные
Как оплачивают работу в выходной и праздничный день
Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы