Полагается ли выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении?
06.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПоложено ли выходное пособие при досрочном увольнении работника по сокращению штата при реорганизации предприятия?
При досрочном увольнении по сокращению штата выплачивается выходное пособие. Это распространяется и на те ситуации, когда работник находит новую работу в следующем месяце после увольнения.
Такое право предусмотрено статьей 178 Трудового кодекса. Там говорится, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения работника о грядущем сокращении?

Лента новостей
Конфискованные товары легкой промышленности передадут на гуманитарную помощь
03.02.2023Организация бизнеса
Из-за утечки персональных данных разрешат заменять паспорт?
03.02.2023Организация бизнеса
Как забрать трудовую, если работодатель ликвидирован?
03.02.2023Кадры
Роструд напомнил, какие дни могут быть выходными
03.02.2023Кадры
Как платить зарплату при ликвидации фирмы?
03.02.2023Кадры
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!