Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при мобилизации?

Как следует из последних изменений в трудовом законодательстве, работодатель обязан выплатить работнику зарплату и все причитающиеся ему выплату не позднее дня приостановления действия трудового договора. Необходимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Без заявления работника денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении. Такие правила предусмотрены ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса.

Если работник не увольняется и не подавал работодателю заявления, выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель не обязан.

Выплата такой компенсации в случае приостановления трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя. 

Такое мнение Роструд высказал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Читайте также

Четыре актуальных вопроса о мобилизации

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru