Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при мобилизации?
10.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКак следует из последних изменений в трудовом законодательстве, работодатель обязан выплатить работнику зарплату и все причитающиеся ему выплату не позднее дня приостановления действия трудового договора. Необходимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Без заявления работника денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении. Такие правила предусмотрены ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса.
Если работник не увольняется и не подавал работодателю заявления, выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель не обязан.
Выплата такой компенсации в случае приостановления трудового договора является правом, а не обязанностью работодателя.
Такое мнение Роструд высказал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры