Поездка от места жительства к месту работы в рабочее время «удаленщика» не входит
08.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация приняла удаленного сотрудника на работу, имеющую разъездной характер. Но как определить момент начала рабочего дня удаленного сотрудника в таком случае? Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Они напомнили, что рабочем является время, в течение которого сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность этого времени работодатель должен отразить в правилах внутреннего трудового распорядка, ином локальном нормативном акте или в трудовом договоре.
Исполнение должностных обязанностей работника с разъездным характером предполагает постоянную работу в разъездах. Следовательно, к рабочему времени относится время, которое работник находится в пути в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. Но в таком случае речь идет о поездках, которые начинаются с момента начала рабочего времени и до его окончания, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При этом в рабочее время не включается время проезда сотрудника от места жительства до места предстоящей работы. Но работодатель вправе учесть удаленность места работы и включить время проезда к месту выполнения работ в рабочее время, предусмотрев это в правилах внутреннего трудового распорядка.
Разъездная «удаленка»: возможно ли?
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги