Поездка от места жительства к месту работы в рабочее время «удаленщика» не входит
08.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация приняла удаленного сотрудника на работу, имеющую разъездной характер. Но как определить момент начала рабочего дня удаленного сотрудника в таком случае? Ответ на этот вопрос дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Они напомнили, что рабочем является время, в течение которого сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность этого времени работодатель должен отразить в правилах внутреннего трудового распорядка, ином локальном нормативном акте или в трудовом договоре.
Исполнение должностных обязанностей работника с разъездным характером предполагает постоянную работу в разъездах. Следовательно, к рабочему времени относится время, которое работник находится в пути в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. Но в таком случае речь идет о поездках, которые начинаются с момента начала рабочего времени и до его окончания, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При этом в рабочее время не включается время проезда сотрудника от места жительства до места предстоящей работы. Но работодатель вправе учесть удаленность места работы и включить время проезда к месту выполнения работ в рабочее время, предусмотрев это в правилах внутреннего трудового распорядка.
Разъездная «удаленка»: возможно ли?
Лента новостей
Медосмотры работников «переведут на дистанционку» с 1 сентября 2023 года
сегодня в 02:09Организация бизнеса
Новые штрафы для фирм - до 700 000 руб. , за борщевик
вчера в 18:00Ответственность
Мошенники украли с банковских счетов россиян 4,5 млрд руб.
вчера в 17:26Организация бизнеса
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаБудет проводиться эксперимент по маркировке отдельных видов напитков
вчера в 16:00Учет и отчетность
Предоплата в счет поставок в новые регионы: что с НДС?
вчера в 15:22Налоги