В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
Сегодня, 11:55 распечататьВ каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке: в рабочих или календарных, разъяснил Роструд России.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Об этом работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за три дня.
Исчислять данные три дня нужно в календарных днях, а не рабочих. То есть как и при увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте также:
Увеличивают ли дни отработки при увольнении на больничный?
При переводе внутри организации испытательный срок не устанавливают
Можно ли работнику сократить испытательный срок?
Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как применять онлайн-кассы при безналичных расчетах?
сегодня в 15:30Организация бизнеса
Покупатель переработанного металлолома не является налоговым агентом
сегодня в 15:22Налоги
Компенсация за аренду жилья и НДФЛ
сегодня в 15:07Налоги
Нужно ли платить налог на имущество с горных выработок?
сегодня в 14:17Налоги
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры