В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
Сегодня, 11:55 распечататьВ каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке: в рабочих или календарных, разъяснил Роструд России.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Об этом работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за три дня.
Исчислять данные три дня нужно в календарных днях, а не рабочих. То есть как и при увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте также:
Увеличивают ли дни отработки при увольнении на больничный?
При переводе внутри организации испытательный срок не устанавливают
Можно ли работнику сократить испытательный срок?
Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нужно ли платить налог на имущество с горных выработок?
сегодня в 14:17Налоги
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры
Тонкости увольнения беременных срочниц
сегодня в 13:14Кадры
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги