Подготовлен проект правил о работе в особых климатических условиях

Минтруд разработал проект правил о работе в особых климатических условиях.

К особым климатическим условиям относятся следующие факторы:

• повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
• повышенная или пониженная влажность воздуха рабочей зоны;
• внешние климатические факторы (сильные ветер, осадки, другие неблагоприятные погодные явления с их последствиями);
• физические перегрузки.

На работодателя возлагается обязанность организовать труд своих работников с учетом этих факторов. При этом перечисляются меры, которые должен выполнять работодатель.

До настоящего момента аналогичного документа в российском законодательстве не было принято. Сейчас порядок труда работников с учетом погодных условий урегулирован различными санитарными нормами и правилами, а также рекомендациями Роспотребнадзора.

Планируется, что Правила вступят в силу с 1 января 2021 года.