Платить за работу во вредных условиях нельзя по факту
23.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник, который трудится во вредных условиях согласно СОУТ. Имеет ли право работодатель платить ему за фактически отработанное время при установленном фиксированном окладе?
Ведомство считает, что нет, поскольку повышенная оплата труда предусмотрена за сам факт того, что условия труда работника являются вредными или опасными, а не за отработанное в таких условиях время.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда определяет работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Они устанавливаются ЛНА, колдоговором или трудовым договором.
Полезно по теме
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры