Платить за работу во вредных условиях нельзя по факту
23.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник, который трудится во вредных условиях согласно СОУТ. Имеет ли право работодатель платить ему за фактически отработанное время при установленном фиксированном окладе?
Ведомство считает, что нет, поскольку повышенная оплата труда предусмотрена за сам факт того, что условия труда работника являются вредными или опасными, а не за отработанное в таких условиях время.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда определяет работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Они устанавливаются ЛНА, колдоговором или трудовым договором.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
От НДФЛ освободят возмещение утраченного имущества
вчера в 13:10Налоги
С 1 мая стала обязательной маркировка мыла
вчера в 11:02Организация бизнеса
ТТП: Упрощение доступа к налоговому мониторингу выгодно бизнесу
30.04.2025Налоги
Почти половина россиян планируют работать в майские праздники
30.04.2025Экономика и общество
Что будет со ставками налоговых пеней в 2026 году?
30.04.2025Налоги