Платим выходное пособие сокращенному совместителю
25.12.2020 распечататьСтатья 178 ТК РФ гарантирует выплату при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поскольку считается, что работник-совместитель трудоустроен по основному месту работы, то средний заработок на период трудоустройства ему не выплачивается.
Это значит, что при сокращении работника-совместителя выходное пособие ему выплачивается в размере среднего месячного заработка.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
12 дней могут продлиться новогодние каникулы
сегодня в 16:49Экономика и общество
183 млрд рублей пени за I квартал начислено бизнесу налоговой службой
сегодня в 16:35Налоги
Когда упрощенец не должен платить налог на имущество по кадастровой недвижимости
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Декларацию нельзя признать непредставленной, если ее проверка завершена
сегодня в 15:36Учет и отчетность
Какие субсидии учитываются в базе по ЕСХН
сегодня в 15:04Учет и отчетность