Платим выходное пособие сокращенному совместителю
25.12.2020 распечататьСтатья 178 ТК РФ гарантирует выплату при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поскольку считается, что работник-совместитель трудоустроен по основному месту работы, то средний заработок на период трудоустройства ему не выплачивается.
Это значит, что при сокращении работника-совместителя выходное пособие ему выплачивается в размере среднего месячного заработка.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Какие компенсации дистанционщикам освобождены от НДФЛ?
сегодня в 13:57Налоги
Можно ли направить субсидию на погашение старых долгов?
сегодня в 13:05Разное
Подборка статей про налоги, взносы и другие бухгалтерские темы: где искать актуальную информацию
сегодня в 13:03Интернет-технологии
До 4 августа подайте уведомление по НДФЛ
сегодня в 11:53Налоги
Обучение в кредит: социальный вычет положен, если были облагаемые доходы
сегодня в 10:56Налоги