Платим выходное пособие сокращенному совместителю
25.12.2020 распечататьСтатья 178 ТК РФ гарантирует выплату при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Поскольку считается, что работник-совместитель трудоустроен по основному месту работы, то средний заработок на период трудоустройства ему не выплачивается.
Это значит, что при сокращении работника-совместителя выходное пособие ему выплачивается в размере среднего месячного заработка.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Кто в 2025 году не может принять к вычету НДС при реализации отечественного ПО
сегодня в 15:30Налоги
Как платить налог на прибыль со списанного долга иностранного контрагента
сегодня в 15:00Налоги
Право на вычет по НДФЛ нельзя унаследовать
сегодня в 14:31Налоги
За переплату по налогам не накажут
сегодня в 14:14Налоги
Премии нужно будет «прописывать» в договорах
сегодня в 13:50Кадры