Перевод работника в другую местность разрешен с его согласия
08.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЧтобы перевести сотрудника на работу в другой регион, сначала нужно получить его письменное согласие.
Статья 72.1 ТК РФ устанавливает правило, по которому перевод сотрудника в подразделение или офис компании в другом регионе невозможен без его письменного согласия.
Руководитель компании не вправе перевести работника только своим приказом. Место работы устанавливается в трудовом договоре, и его смена считается изменением существенных условий договора.
Согласие на перевод должно быть составлено письменно за подписью работника.
Более того, если работник простой не выйдет на новое место работы, если он не соглашался на перевод, это не может считаться прогулом. И, соответственно, наказать работника нельзя.
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги