Отсутствие прививки не влияет на очередность отпуска
04.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с предоставлением отпусков. Имеет ли право работодатель при отсутствии прививки от коронавируса не дать работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, когда тот хочет (летом), а установить по своему усмотрению (зимой)?
Роструд заявил, что работник, отстраненный от работы в связи с отсутствием вакцинации, не лишается право на отпуск. Работодатель также должен включить его в график отпусков наравне с другими работниками.
Если работник относится к той категории лиц, которые имеют право на отпуск в удобное для них время, работодатель не вправе отказать ему в летнем отпуске. Если у сотрудника нет такого права, и отпуск летом не предусмотрен графиком, работодатель может предоставить отдых в другое время.
При этом и в том, и в другом случае факт наличия или отсутствия прививки от коронавируса не имеет значения, напомнило ведомство.
За нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Полезно по теме
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры