Отсутствие прививки не влияет на очередность отпуска
04.01.2022 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с предоставлением отпусков. Имеет ли право работодатель при отсутствии прививки от коронавируса не дать работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, когда тот хочет (летом), а установить по своему усмотрению (зимой)?
Роструд заявил, что работник, отстраненный от работы в связи с отсутствием вакцинации, не лишается право на отпуск. Работодатель также должен включить его в график отпусков наравне с другими работниками.
Если работник относится к той категории лиц, которые имеют право на отпуск в удобное для них время, работодатель не вправе отказать ему в летнем отпуске. Если у сотрудника нет такого права, и отпуск летом не предусмотрен графиком, работодатель может предоставить отдых в другое время.
При этом и в том, и в другом случае факт наличия или отсутствия прививки от коронавируса не имеет значения, напомнило ведомство.
За нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
сегодня в 12:33Кадры
Из параллельного импорта исключили бренды HEWLETT PACKARD (HP) и FUJITSU
сегодня в 11:31Экономика и общество
Личные данные абонентов сотовой связи чаще будут появляться у силовиков
сегодня в 10:28Экономика и общество
Турбизнес Анапы получил отсрочку по уплате налогов
вчера в 12:26Налоги
Скидок на транспортный налог никто и не ожидал
вчера в 11:24Налоги