Отпуска не «сгорят»! И деньги за них тоже
01.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Постановлении от 25 октября 2018 г. № 38-П Конституционный суд РФ прямо указал, что при увольнении работнику должны быть компенсированы все отпуска, которые не были им использованы. Факт того, как долго данный работник не отдыхал, не имеет значения.
Неясность толкования норм здесь заключалась в положениях знаменитой Конвенции Международной Организации Труда (МОТ) № 132. В соответствии с ними остаток отпуска следует использовать не позднее полутора лет с момента окончания того года, за который данный отпуск предоставляется. А ряд судов, в том числе столичные, руководствовались данной нормой в качестве одного из ограничений того срока, когда работник имеет право на обращение в суд для взыскания денежных средств за отпуска, которые он не использовал.
Судьи Конституционного суда РФ с таким подходом не согласились. Они обратили внимание, что правило о 18-ти месяцах не должно быть применено к уволенным работникам, ограничивая право на получение компенсационных выплат.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры