Отпуск с последующим увольнением: когда выдавать трудовую?
22.04.2022 распечататьЕсли работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку ему нужно выдать перед уходом в отпуск.
По заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Так установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ.
В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Но трудовую книжку нужно выдать работнику до ухода в такой отпуск.
Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
вчера в 15:08Учет и отчетность