Отпуск с последующим увольнением: когда выдавать трудовую?
22.04.2022 распечататьЕсли работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку ему нужно выдать перед уходом в отпуск.
По заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Так установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ.
В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Но трудовую книжку нужно выдать работнику до ухода в такой отпуск.
Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Условия для социального вычета по расходам на свое обучение
вчера в 18:00Налоги
Может ли применять гостиница нулевую ставку НДС, если она начала работу до льготного периода?
вчера в 17:11Налоги
Как учесть амортизацию по ОС, которое возвращается продавцу, в целях налога на прибыль?
вчера в 16:03Налоги
ФНС напомнила о последствиях, связанных с переводом бизнеса на другое лицо
вчера в 14:35Проверки
Телефонные мошенники шантажируют россиян военкоматами и предлагают «выплаты от ФСС»
вчера в 14:21Организация бизнеса