Отпуск будет и при неполном рабочем дне

13.07.2020  распечатать

Работа в режиме неполного рабочего времени не лишает сотрудника ежегодного отпуска.

Если работник планирует трудиться в условиях неполного рабочего времени, ему положены как социальные пособия, так и зарплата за отработанное время. Речь идет о ситуации, когда женщина в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет выходит на работу на условиях неполного рабочего дня.

При работе на условиях неполного рабочего времени труд работника оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Неполный рабочий день не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...