Отпуск без зарплаты продолжительностью более двух месяцев: допустимо?
25.05.2022 распечататьРаботник организации ложится на операцию в частную клинику. Реабилитация займет около двух месяцев.
Клиника не может выдать больничный. Может ли работодатель оформить работнику по его заявлению отпуск без содержания продолжительностью более 60 календарных дней?
Да, это допускается, и не будет нарушением законодательства, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на нормы ч. 1 статьи 128 Трудового кодекса. Там сказано, что продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между работником и работодателем. Работник может взять такой отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Ошибки в табеле учета рабочего времени из-за предпраздничных дней и отпусков
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Что грозит за регистрацию юрлица или ИП через подставных лиц
сегодня в 09:42Организация бизнеса
Число участников по программе ИТ-ипотеки выросло более чем в два раза
сегодня в 08:59Экономика и общество
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность