Отпуск без зарплаты продолжительностью более двух месяцев: допустимо?
25.05.2022 распечататьРаботник организации ложится на операцию в частную клинику. Реабилитация займет около двух месяцев.
Клиника не может выдать больничный. Может ли работодатель оформить работнику по его заявлению отпуск без содержания продолжительностью более 60 календарных дней?
Да, это допускается, и не будет нарушением законодательства, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на нормы ч. 1 статьи 128 Трудового кодекса. Там сказано, что продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между работником и работодателем. Работник может взять такой отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Ошибки в табеле учета рабочего времени из-за предпраздничных дней и отпусков
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
51% работодателей повышают зарплату для удержания сотрудников
сегодня в 16:51Экономика и общество
«Практическая бухгалтерия» начала публикацию обзоров по кадровым вопросам
сегодня в 16:37Кадры
Принимать в залог ювелирные изделия без клейма запрещено
сегодня в 15:59Организация бизнеса
Гостиницы, расположенные в заповедниках, не освобождены от турналога
сегодня в 15:38Налоги
Когда можно применять новую НДС-льготу в сфере ИЖС
сегодня в 15:06Налоги