Отпуск без зарплаты продолжительностью более двух месяцев: допустимо?
Работник организации ложится на операцию в частную клинику. Реабилитация займет около двух месяцев.
Клиника не может выдать больничный. Может ли работодатель оформить работнику по его заявлению отпуск без содержания продолжительностью более 60 календарных дней?
Да, это допускается, и не будет нарушением законодательства, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на нормы ч. 1 статьи 128 Трудового кодекса. Там сказано, что продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между работником и работодателем. Работник может взять такой отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Ошибки в табеле учета рабочего времени из-за предпраздничных дней и отпусков
Описание для анонса:
Количество показов: 861
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru/
Разделы: Кадры / Отпуск
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
