Отличие трудового договора от ГПД: новые нюансы
12.03.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВерховный суд признал гражданско-правовой договор трудовым на основании направления на работу человека службой занятости. Определение ВС РФ от 5 февраля 2018 года № 34-КГ17-10.
Рассматривали дело по переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой.
В Определении Верховный суд уточнил, что отношения можно признать не гражданско-правовыми, а трудовыми, если есть указания:
- на тарифно-квалификационные характеристики работы;
- должностные инструкции.
Также в качестве подтверждения могут быть любые документальные и иные указания на профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Одним из таких подтверждений был документ из центра занятости, который направил гражданина на работу в организацию. В направлении упоминались конкретная должность, режим работы и информация о факте трудоустройства.
Заметим, что все неустранимые сомнения в спорах трактуются в пользу трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
сегодня в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
сегодня в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги