Отгулы за работу в выходные: «сгорают» или нет?
02.08.2019 распечататьДо ухода из организации у сотрудника могут «накопиться» дни неиспользованного отдыха за работы по выходным и праздникам.
Сотрудник решил, что при увольнении работодатель должен выплатить за отгулы соответствующую компенсацию. За ее выплатой он и обратился в суд.
Однако Самарский областной суд Апелляционным определением от 11 июня 2019 г. по делу № 33-7034/2019 его требований не поддержал. Ведь дополнительные дни отдыха – это выбор самого работника. Тем более, он мог свободно использовать данные дни.
Одновременно действующее законодательство не устанавливает обязанности по компенсации отгулов, оставшихся у работника перед увольнением.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
сегодня в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
сегодня в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
сегодня в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
сегодня в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
сегодня в 15:08Учет и отчетность