Особенности учета рабочего времени в выходные дни
09.06.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри работе в выходной день работодатель должен учитывать весь период фактической работы сотрудника.
Работу в выходной или праздничный день фирма оплачивает сотруднику в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
Должны ли учитываться в общий учет рабочего времени отработанные дни (часы), когда работник выходил в свой выходной день? Этот день оплатили в двойном размере.
На этот вопрос ответил Роструд России сайте Онлайнинспекция.рф.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Независимо от того, как работа в выходные и праздники будет оплачена (в двойном размере или одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха), в табеле нужно указать количество отработанных часов.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
сегодня в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
сегодня в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги