Организация самостоятельно устанавливает системы оплаты труда

Если организация вводит в систему оплаты труда ту или иную выплату (премию), то она самостоятельно устанавливает порядок ее осуществления, условия определения права на данную выплату и ее размер.

Об этом напомнил Минтруд России в письме от 8 апреля 2022 г. № 14-1/ООГ-2292.

Системы оплаты труда устанавливают коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.

При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Таким образом, организация вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»