Оплата сверхурочной работы учитывается в расходах на оплату труда

Чиновники напомнили, что фирма должна оплачивать в повышенном размере сверхурочную работу сотрудников. Причем не зависимо от того, соблюден ли порядок привлечения к подобным работам (например, превышен лимит допустимого числа сверхнормативных часов в год). При этом сверхурочные выплаты должны учитываться в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль.

Если же часы переработки попали на период командировки сотрудника, то они рассчитываются по среднему заработку. Ведь за командировочным сохраняется только такая оплата (ст. 167 ТК РФ).

Об этом сообщается в письме Минфина России от 23 мая 2013 года № 03-03-06/1/18410.