Оплата сверхурочной работы: как правильно?
03.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом относительно оплаты сверхурочной работы сотрудница организации.
Работодатель оплачивает ей переработку в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учётного периода, а в двойном – остальные часы сверхурочной работы.
Этот порядок не соответствует правилам, установленным письмом Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363. Правомерно ли поступает работодатель?
Роструд считает, что в данной ситуации работодатель не нарушает законодательство. Он оплачивает переработку в соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса, где сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться трудовым договором, колдоговором или ЛНА.
Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры