Оплачивать ли проезд, если учебный отпуск присоединен к основному отпуску?
16.05.2024 распечататьУ работника сразу по окончании учебного отпуска начинается основной оплачиваемый отпуск. Должен ли работодатель в такой ситуации оплачивать обратный проезд от места обучения к месту работы, разъяснил Роструд.
Документ – письмо Роструда России от 18 апреля 2024 г. № ПГ/06713-6-1.
Согласно статье 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (учебный отпуск).
При этом один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.
Статья 177 ТК РФ разрешает по соглашению работодателя и работника к ученому отпуску присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск.
В связи с этим Роструд разъясняет, если к учебному отпуску присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен оплатить проезд к месту обучения и обратно при условии возвращения работника из отпуска от места нахождения образовательной организации. То есть если работник будет проводить отпуск в месте нахождения учебного заведения.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Наставничество добавят в ТК РФ
вчера в 15:54Кадры
Ужесточение наказания за отказ в трудоустройстве инвалида
вчера в 15:52Кадры
Какое имущество не учитывается при расчете доли подразделения
вчера в 15:38Налоги
Как рассчитать налоговую нагрузку на 2025 год?
Реклама. ОГРН 1026605606620erid: 2VtzqxGcEKE
Каким документом подтвердить хищение
вчера в 15:21Учет и отчетность
Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
вчера в 15:18Кадры