Роструд напомнил об оплате предпраздничного выходного
20.02.2020 распечататьВ некоторых компаниях руководство имеет практику вводить дополнительный выходной, "пристёгивая" его к праздничным дням.
В общем случае такой выходной день уменьшает норму рабочего времени и может снизить зарплату. Следовательно, при введении дополнительного выходного по инициативе работодателя тот должен этот день оплатить, закрепив это документально, пояснил Роструд.
Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, уточнили в Роструде.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги