Роструд против "смешанного" режима работы
20.02.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУ части работников сельхозпредприятия из-за сезонности работ меняется нагрузка в течение года. Можно ли установить в трудовом договоре особую форму оплаты труда: сдельная – на посевной и уборочный сезоны; а на зимний – повременная, с укороченным рабочим днём?
Или, например, могут ли работник и работодатель договориться о том, чтобы три дня из рабочей недели специалист находится в офисе, а два других дня – трудится удалённо?
Консультанты Роструда настроены категорически - установления в трудовом договоре "смешанного" режима работы законодательство не предусматривает. Установить в нём смешанной формы оплаты за труд – тоже нельзя.
При сезонном бизнесе допустимо разве что ввести в "не сезон" сокращённый день - на несколько месяцев в году. Уведомлять службу занятости в такой ситуации не нужно.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры