Одна должность и разные инструкции: допускается?
07.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМожет ли работодатель для одной должности разработать как общие должностные инструкции, так и индивидуальные?
В Трудовом кодексе не определено понятие «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, а также возможность существования ее как отдельного документа.
Поскольку порядок составления инструкции НПА не установлен, работодатель сам решает, как ее оформить. Следовательно, он может подготовить разные инструкции для работников, у которых одна должность.
Часть 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП, принимают ЛНА, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры