Одна должность и разные инструкции: допускается?
07.02.2023 распечататьМожет ли работодатель для одной должности разработать как общие должностные инструкции, так и индивидуальные?
В Трудовом кодексе не определено понятие «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, а также возможность существования ее как отдельного документа.
Поскольку порядок составления инструкции НПА не установлен, работодатель сам решает, как ее оформить. Следовательно, он может подготовить разные инструкции для работников, у которых одна должность.
Часть 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП, принимают ЛНА, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Как платить НДС посреднику между коммунальной службой и потребителями?
сегодня в 13:17Налоги
Вычеты для фрилансеров и самозанятых: как получить?
сегодня в 12:36Налоги
Выполнение работ на УСН, а акт - на ОСН: что с НДС?
сегодня в 12:30Налоги
Размер единовременного пособия при рождении двойни в 2025 году
сегодня в 12:00Кадры
Отслеживают ли инспекторы переводы на карту без применения ККТ?
сегодня в 10:55Проверки