Одна должность и разные инструкции: допускается?
07.02.2023 распечататьМожет ли работодатель для одной должности разработать как общие должностные инструкции, так и индивидуальные?
В Трудовом кодексе не определено понятие «должностная инструкция», не урегулирован порядок ее разработки, утверждения, а также возможность существования ее как отдельного документа.
Поскольку порядок составления инструкции НПА не установлен, работодатель сам решает, как ее оформить. Следовательно, он может подготовить разные инструкции для работников, у которых одна должность.
Часть 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП, принимают ЛНА, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги