Один профстандарт можно «примерить» на несколько профессий
19.07.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России разработал разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов. Соответствующий документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и находится на стадии обсуждения.
Пункт 5 разъяснений предусматривает, что при определении обязанностей работника наниматель вправе: включать в них трудовые функции и трудовые действия, содержащиеся в одном или нескольких профстандартах; распределять трудовые действия, предусмотренные одним профстандартом между занимающими различные должности либо имеющими различные профессии (специальности) работниками.
Кроме того, ведомство данным проектом предлагает разъяснить, в каких случаях профстадарты носят обязательный характер, а в каких – рекомендательный. Наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам, когда выполнение работ связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В остальных случаях стандарты носят рекомендательный характер.
Министерство также напоминает, что порядок применения профстандартов в госкомпаниях уже закреплен кабмином. Ознакомиться с ним можно в постановлении Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 58.
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
сегодня в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
сегодня в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги