Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск за свой счет для явки в суд?
04.08.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВызов по повестке в суд не является безусловным основанием, обязывающем работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, т.к. в этом случае работник освобождается от работы в связи с исполнением государственных обязанностей.
Об этом разъясняет Роструд в Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года.
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Так устанавливает статья 170 Трудового кодекса,
Поэтому на время судебного заседания, а также на время, необходимое для проезда в суд, если суд расположен в местности, удаленной от места жительства работника, работник освобождается от работы в связи с исполнением государственных обязанностей.
Обратите внимание: за время выполнения им государственных и общественных обязанностей средний заработок работнику не выплачивают.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В какие сроки нужно рассчитаться с работником при увольнении
вчера в 17:42Кадры
Правительство Москвы утвердило ряд изменений в законы налогообложения
вчера в 15:45Налоги
Страховой тариф для граждан Узбекистана
вчера в 15:20Страховые взносы
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДОтгул за сверхурочную работу
вчера в 14:50Кадры
НДФЛ с 01 января 2024 года с выплат «удаленщикам»
вчера в 14:20Налоги