Обязан ли работодатель оплачивать день увольнения?
26.01.2023 распечататьУволившийся работник получил расчетный листок. Выяснилось, что день увольнения не оплачен. Правомерны ли действия работодателя?
Если в день увольнения работник фактически работал, то действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан был оплатить ему работу в такой день.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
За защитой своих прав в таком случае работник может обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Инспекторы напоминают о сдаче налоговой отчетности по сроку до 25 апреля
сегодня в 12:06Налоги
Нужно ли подавать 3-НДФЛ при продаже недостроенного объекта
сегодня в 11:03Налоги
Если два физлица заключили ГПД, то нужно платить страховые взносы
сегодня в 09:55Страховые взносы
ФНС направила сообщения об суммах имущественных налогов
сегодня в 09:15Налоги
Роструд: 14 миллиардов рублей долгов по зарплате погасил бизнес в 2024 году
сегодня в 08:56Кадры