Обязан ли работодатель оплачивать день увольнения?
26.01.2023 распечататьУволившийся работник получил расчетный листок. Выяснилось, что день увольнения не оплачен. Правомерны ли действия работодателя?
Если в день увольнения работник фактически работал, то действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан был оплатить ему работу в такой день.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
За защитой своих прав в таком случае работник может обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры