Обязан ли работодатель оплачивать день увольнения?
26.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУволившийся работник получил расчетный листок. Выяснилось, что день увольнения не оплачен. Правомерны ли действия работодателя?
Если в день увольнения работник фактически работал, то действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан был оплатить ему работу в такой день.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
За защитой своих прав в таком случае работник может обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году

Лента новостей
Неисполнение обязательств из-за санкций - не повод для ареста
вчера в 18:03Судебные споры
Законопроект об обязательной дактилоскопии добровольцев принят в I чтении
вчера в 17:02Кадры
ЦБ меняет правила покупки ценных бумаг - с 1 апреля
вчера в 16:46Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак уволиться на испытательном сроке?
вчера в 16:03Кадры
Как скорректировать перечень должностных обязанностей?
вчера в 15:33Кадры