Облагаются ли взносами на травматизм социальные выплаты?

Верховный Суд РФ вынес определение от 04.04.2017 № 310-КГ17-2524 по делу № А14-12207/2015 - по вопросу начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на социальные выплаты работникам, предусмотренные коллективным договором.

Суть спора была в следующем. В коллективном договоре организации предусматривались выплаты работникам:

• на санаторно-курортное лечение;
• единовременные выплаты одному из родителей при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие сверх установленного законодательством работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
• единовременное поощрение за добросовестный труд при увольнении работников впервые;
• единовременное поощрение при увольнении работников в связи с выходом на пенсию;
• оплата дней дополнительного отпуска в случае брака и т.д.

Страховые взносы «на травматизм» на указанные выплаты организация не начисляла. ФСС РФ по итогам  документальной выездной проверки счел это неправомерным.

Верховный Суд РФ поддержал организацию. Было в очередной раз отмечено, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. 

Ознакомиться с доводами суда вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».