О легком несчастном случае трудовую можно не уведомлять

Если на предприятии произошел легкий несчастный случай,  уведомлять об этом трудовую инспекцию не нужно. Другое если произошло ЧП, в котором пострадали люди. Для таких случаев ТК РФ предусматривает обязательное извещение органов власти, МВД, прокуратуры и трудовой инспекции.

Государственную инспекцию труда работодатель должен уведомлять только при:

• групповом несчастном случае, если пострадали два человека и более,
• тяжелом несчастном случае,
• несчастном случае со смертельным исходом.

Порядок уведомления Трудовой инспекции о несчастном случае установлен в статье 228.1 Трудового кодекса РФ. 

Работодатель обязан уведомлять о несчастном случае в течение суток. Делается это путем направления извещения по установленной форме:

• в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая;
• в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
• в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
• в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток также обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно, но не позднее 24 часов после происшедшего несчастного случая обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.