О дистанционных работниках нужно сообщать в службу занятости
13.05.2022 распечататьРаботодатели обязаны представлять в службу занятости сведения о дистанционном режиме работы.
Форма для подачи сведений приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Ее название «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы».
Данную форму работодателям нужно представлять при изменении режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
Подавать такие сведения можно не чаще одного раза в день.
Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 8 апреля 2022 года № 14-2/ООГ-2304.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Бизнесу хотят разрешить продлевать аренду земли даже в случае суда
вчера в 18:00Судебные споры
Работник под арестом: можно ли расторгнуть срочный договор?
вчера в 17:50Кадры
Отпуск без зарплаты продолжительностью более двух месяцев: допустимо?
вчера в 16:40Кадры
Может ли декретница работать по найму?
вчера в 16:19Кадры
За какие нарушения доначислят налог на имущество?
вчера в 15:02Налоги