О дистанционных работниках нужно сообщать в службу занятости
13.05.2022 распечататьРаботодатели обязаны представлять в службу занятости сведения о дистанционном режиме работы.
Форма для подачи сведений приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Ее название «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы».
Данную форму работодателям нужно представлять при изменении режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
Подавать такие сведения можно не чаще одного раза в день.
Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 8 апреля 2022 года № 14-2/ООГ-2304.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что делать упрощенцем с НДС в 2025 году?
сегодня в 13:11Налоги
Может ли декретница устроиться на другую работу к новому работодателю?
сегодня в 11:52Кадры
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги
Нужно ли предоставлять расчетный листок при выплате выходного пособия?
сегодня в 09:50Кадры
Какие переводы между гражданами облагаются НДФЛ
сегодня в 09:14Налоги