О дистанционных работниках нужно сообщать в службу занятости
Работодатели обязаны представлять в службу занятости сведения о дистанционном режиме работы.
Форма для подачи сведений приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Ее название «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной (удаленной) работы».
Данную форму работодателям нужно представлять при изменении режима занятости, в том числе в случае изменения численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
Подавать такие сведения можно не чаще одного раза в день.
Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 8 апреля 2022 года № 14-2/ООГ-2304.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Описание для анонса:
Количество показов: 2902
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Прием и увольнение / Кадровые документы / Дистанционная работа
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
