Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?
14.05.2024 распечататьЕсли отпуск сотрудника без сохранения заработной платы попал на праздничный день, то работодатель должен включить этот день в отпуск.
Нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем сайте.
Так, согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Еще по теме:
Можно ли предоставить сотруднику отпуск «за свой счет» на несколько часов?
Включать ли период отпуска за свой счет в стаж работы для ежегодного отпуск
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/f01/rteefpzuimbnwjmqf65eoy7eerc0o8bk.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги