Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?

14.05.2024  распечатать

Если отпуск сотрудника без сохранения заработной платы попал на праздничный день, то работодатель должен включить этот день в отпуск.

Нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Об этом напоминает Роструд на своем сайте.

Так, согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...