Нужно ли указывать должностные обязанности работника в его трудовом договоре?
22.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ соответствии со статьей 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция. Необходимо ли в трудовом договоре работника дублировать должностные обязанности из его должностной инструкции?
Является ли должностная инструкция обязательным документом, если трудовая функция работника будет прописана в его трудовом договоре?
Перечисление в трудовом договоре должностных обязанностей из должностной инструкции не обязательно. Трудовой кодекс также не обязывает работодателя составлять должностные инструкции. Однако утверждать их рекомендуется.
Поскольку порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Она может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме:
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры