Нужно ли тестировать соискателей на бухгалтерские должности?
07.08.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУ главбуха есть только два способа выяснить, насколько соответствуют действительности опыт и знания, заявленные в резюме соискателя-бухгалтера. Первый способ – взять кандидата на работу и, возможно, разочароваться. Второй – провести тестирование. «Кстати, реакция соискателя на ваше предложение пройти тест тоже является весьма информативной, — замечает менеджер по подбору персонала ЗАО «Галакс» Анна Кривошеева. — Если человек спокойно соглашается, то в некоторых случаях тест можно и не проводить – как правило, уверенность в своих силах не возникает на пустом месте. Когда кандидат под тем или иным предлогом стремится увильнуть от прохождения теста, – есть повод заподозрить, что с его профессиональной компетенцией не все гладко. Если же соискатель гневно заявляет, что не желает тратить свое драгоценное время на подобную ерунду или, того хуже, вслух подозревает вас в намерении заставить его под видом теста бесплатно выполнить какую-то работу, подумайте дважды – нужен ли вам коллега с очевидно неадекватной оценкой происходящего. Ведь любой разумный человек понимает, что выполнение тестового задания несомненно пойдет на пользу и ему самому. Оно помогает соискателю определить собственный уровень подготовки и в случае необходимости скорректировать дальнейшее профессиональное развитие».
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры