Нужно ли работника ознакамливать с графиком отпусков?
20.02.2024 распечататьРаботник не вправе отказываться от ежегодного отпуска из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков.
Факт неознакомления работника с графиком отпусков не является фактом нарушения прав работника. Это не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кроме того, график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.
О времени начала отпуска работодатель обязан уведомить работника позднее чем за две недели до его начала.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Компенсация за неиспользованный отпуск, если работник проработал два месяца
сегодня в 11:30Кадры
До 27 мая подайте уведомление об исчисленных налогах
сегодня в 10:18Налоги
По какой форме работнику выдавать справку о доходах за 2023 год?
сегодня в 09:41Налоги
Компании смогут рассчитывать на кредитные каникулы в тяжелый для них период
вчера в 17:03Организация бизнеса
Бизнес застрахуют от ошибок аудиторов
вчера в 16:57Экономика и общество