Нужно ли работника ознакамливать с графиком отпусков?
20.02.2024 распечататьРаботник не вправе отказываться от ежегодного отпуска из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков.
Факт неознакомления работника с графиком отпусков не является фактом нарушения прав работника. Это не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кроме того, график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.
О времени начала отпуска работодатель обязан уведомить работника позднее чем за две недели до его начала.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/d9d/150_60_1/wlx4ixa1600dgrjtwfp01qvpdefq91xr.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги