Нужно ли проводить медосмотр при переводе работника с вредными условиями
23.05.2024 распечататьРаботник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли такому работнику проходить медосмотр, разъяснили инспекторы труда.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).
Если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно.
Так разъяснил Роструд России в письме от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1.
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/8aa/150_60_1/6pqa3ehdwjw75v0vbg04hy73chfud0je.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги