Нужно ли проводить медосмотр при переводе работника с вредными условиями
23.05.2024 распечататьРаботник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли такому работнику проходить медосмотр, разъяснили инспекторы труда.
Перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).
Если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно.
Так разъяснил Роструд России в письме от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
14.06.2024Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
14.06.2024Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
14.06.2024Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
14.06.2024Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
14.06.2024Налоги