Нужно ли повышать зарплату работникам на период карантина – Роструд
07.04.2020 распечататьУказ Президента РФ от 02.04.2020 № 239 установил, что период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно - это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. При этом указ не распространяется на определенные организации, которые должны продолжить работу в нерабочий период.
Также указ фактически разрешает регионам самостоятельно устанавливать территории с особым режимом карантина и определять сроки нерабочих дней в пределах периода с 4 по 30 апреля 2020 года. Это значит, что регионы вполне могут и сократить для отдельных территорий режим нерабочих дней.
Оплата нерабочих дней на карантине
В Роструде в связи с этим пояснили: «Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере». То есть кого-то успокоили, а кого-то опустили с небес на землю, чтобы не мечтали понапрасну.
Но повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.
Ранее аналогичные разъяснения приводил Минтруд в отношении нерабочих дней в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года, установленных указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги