Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?

Работник устраивается внешним совместителем. Должен ли работодатель возместить ему расходы на предварительный медицинский осмотр?

Да. Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, проведение медосмотров за свой счет.

Речь идет об обязательных предварительных и периодических медосмотрах при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности. Кроме того, за счет работодателя проводятся другие обязательные медосмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры по медицинским рекомендациям и химико-токсикологические исследования.

Совместители имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, иными НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями, ЛНА в полном объеме. 

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru