Нужно ли издать приказ об увольнении, если суд установил факт трудовых отношений?
17.08.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель должен издать приказ об увольнении, если суд установил факт трудовых отношений и обязал внести записи в трудовую книжку о приеме и об увольнении.
Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Поэтому если суд установил факт трудовых отношений, то работодатель обязан издать приказы и внести записи в трудовую книжку работника о приеме и об увольнении.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры