Нужно ли доплачивать за вредные условия труда, если это совместительство?

Нужно ли производить доплату за вредные условия труда по ч.1 и ч.2 ст. 147 ТК РФ по должности, на которой работник является совместителем? По основной должности по результатам СОУТ вредных условий труда не установлено.

За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику устанавливается только доплата, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем.

При этом учитывается содержание и (или) объем дополнительной работы. Доплата за вредные условия труда дополнительно сверх этой суммы не производится. 

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.